七月当然我说的这是理想的情况，如果在最终考核还是没有通过的主播，公司也是比较人性化的，不会说没有通过便直接让你们离开，在结业考核后的三天内，可以去找到我以及舞蹈老师这边申请二次考核，二次考核通过的到时候我们会酌情考虑是跟上一批已经通过的成员一起成团还是成立二团，这些都是根据你们的表现来的。以上便是对主播的要求，舞蹈老师这边，刚才我给你们所有的舞蹈老师拉了一个群，每天的舞蹈教学完成之后，所有的老师必须要在群里面发今天你们在教学过程中的活动总结，这个总结我需要你们一直发到，在场的所有主播通过结业考核为止。
七月这个要求不算太难吧？
舞蹈老师：微笑点头。实则内心一片乌鸦的叫唤声，她们是怎么也没有想到过，自己当个舞蹈老师，还当出来了工作总结了，当舞蹈老师教课半生，归来成文员了。但毕竟七月是他们的直属领导，说的话和思考的方式也确实在理，也不是无理的要求，个个咬着牙同意了。
七月那行,还有运营和主持这边，在主播们学舞蹈和技术考核在这段时间里，我希望你们能抓紧一切的时间，去结合一下当下比较有热度的团播，抓住一些热点，热门的歌曲也好，要有一些比较锐利的团播账号运营思路和想法，主持这边呢也要多练练嘴皮子，多学一点高情商的话术，但是不要油腻，现在看直播的话跟以前几年前的那种上了年纪的普遍偏多，跟那种受众群体不一样，现在语音厅这边也好团播这边也好，受众的一般都是偏年轻化一些，并且女性群体会比较大一点，所以你们的言谈举止以及一些小细节方面的问题，一定要多注意。
七月不求你们说出来的每一句话，都能像点石成金一样的效果，但求你们在每一句话说出来之前，先在脑子里面过一遍，这句话说出来合不合适，会不会使我们的“衣食父母”方案，特别是我们公司本身热度和流量就比较大，容易招惹一些无脑黑，直接开大字报啊，开贴什么的，更何况我们公司毕竟是做语音厅起家的，当官宣初做团播之后，不用多想就会有很多的黑子给我们喝倒彩，说我们走下坡路呀，或者是怎么样，我希望你们归根结底一句话，说话在脑子里过一圈，什么话能说什么事能做心里要有个数。
七月基本上也就这些，等下要会议结束之后，人事部这边统计一下每