配中低配置硬件，跟我们的理念完全不同。还有些os纯粹是为了捆绑自家软件做授权，抱着捞一把就走的心态。如果招来的是这种人，还不如不招。”
“这也是一个问题。”李睿点头。
“而且我总觉得，这类型的os没什么发展潜力。我听说mtk（联发科）最近想搞一站式解决方案，为手机厂商同时提供芯片，操作系统和软件，彻底垄断中低端市场。这个方案要是搞出来，小os都得完蛋。如果我们不是走中高端配置路线，也会受到巨大冲击……”钱伟晨叹口气道。
李睿也记起来，mtk后来的确这么搞了。
这个方案带来的结果就是，行业内有人开玩笑说只要找三个人就能成立手机公司，一个负责接洽mtk，一个负责接洽代工厂，一个负责营销客户……
“要不再发动熟人帮忙？”李睿问道，“各大公司里地毯式的招揽一番。”
钱伟晨苦笑道：“效果不会太好。”
李睿缓缓道：“提高待遇呢？”
“待遇并不是最主要的方面，就比如我最近招来的几个人水平都不错，如果光是用待遇来吸引，他们未必愿意加入。他们追求的是发展机会和上升通道，都是想要做一番事业的。只有理念契合，才能一起工作。”
李睿也知道，这个行业里的大牛小牛都不缺钱，钱只是考虑的因素之一，而不是决定性的因素。
可如果是特别特别多的钱呢？
没有人不喜欢钱，钱到了某个程度就只是数字而已，不过大部分人还远远没达到那个程度。
对行业小牛来说，几十万肯定不算什么大钱，不足以影响他们的决定，可要是几百万呢？
对行业大牛来说，几百万肯定不算什么大钱，可要是八位数呢？
追求理想和做事业和赚大钱三者之间，从来就不是互相矛盾的事情，完全可以一起搞定啊。
别的东西，李睿暂时提取提供不了，不过钱这个东西只要他想赚，就能赚到。
既然如此，那就得发挥优势，扬长避短，把有钱这一点凸显出来。
六位数砸不动就砸七位数，七位数砸不动就砸八位数，李睿就不信了，这个世界上真有糖衣炮弹打不倒的人？
等李睿把自己的想法说了，钱伟晨也有点傻了。
“八位数太夸张了……”钱伟晨摆手道，“开太高了会被人
本章未完，请点击继续阅读！第1页/共2页当作骗子的，目前的行情是三百万左右。你如果能给出跟我一样的薪资，我想还是能找到人的。”
“