道：“按照我们人力资源的职场人格分析系统，职场中的人可以分为四种：开拓者，守护者，推动者和整合者。你这种性格和能力特征，属于其中的开拓者。”
“开拓者？”李睿咂摸着这个词，“怎么说？”
罗依人道：“开拓者很注重可能性，拥有非常好的发散思维，能够激发团队中的能量和想象力。他们愿意冒险，相信直觉，着眼大局，拥有非常大胆的创意和创新的方法。一个团队的战略，往往是开拓者来制订。”
李睿点头道：“听你这么说，我还真像是个开拓者。那另外三个呢？”
罗依人道：“守护者注重稳定，负责维护团队的秩序，他们往往比较务实，喜欢通过数据和事实来分析问题，在意细节，不愿冒险。”
李睿道：“这么说啊的话，青莲姐就是守护者。”
罗依人笑道：“财务工作，往往需要守护者来做。陈总的个性沉稳，精打细算，作风严谨，是一个非常典型的守护者。开拓者如果太冒进的话，身边需要有一个陈总这样的守护者来稳一稳。”
“你是说我太冒进？”李睿反问。
罗依人摊摊手道：“你一下子投资了那么多公司，找的人才五花八门，让我们专业猎头都头疼，这不是冒进，什么是冒进？”
李睿无语。
如果他没有重生者先见的话，这么乱七八糟的到处投资的确可以称之为冒进。
可他现在的情况就像是游戏玩家进了地下城之后，发现满地掉落的都是顶级装备，能不捡吗？
丢下哪个都心疼啊！
轻咳一声，李睿道：“继续，你刚刚说的推动者和整合者呢，又是什么样的人？”
罗依人道：“推动者特别注重结果，喜欢挑战和成功，他们对待事物的看法非黑即白，很在意逻辑和数据，善于分析利弊。”
李睿听的频频点头：“朱总的个性，有点类似这个推动者。”
罗依人道：“朱总确实有推动者的个性，不然也不会被原公司辜负之后，毅然决然的跳槽到绿野。”
顿了顿她又道：“最后是整合者，他们注重联系，拥有让团队凝聚在一起的能力。他们非常在意团队关系和责任，交际能力比较强，是团队中必不可少的粘合剂。”
李睿搔搔头：“我手底下好像没有这样的人，如果硬要说的话，钱工可能算一个。”
罗依人笑道：“怎么没有……布莱恩就是一个很典型的整合者！”
李睿抚掌道：“怎么把他忘了，没错，布莱恩就是整合者。他能让九头蛇团队对他那么死心