跟高通，去跟联发科，去跟世界上各大芯片厂商竞争，把我们的芯片卖给国际上去！在我们这里，没有什么管理层级，不需要上报审批，只有充分调动各种资源整合给予的全方位扶持！”
“然后是人才方面。芯片产业最大的核心资源其实是人才，星瑞目前有飞思卡尔之前的团队，也有九头蛇团队的高级工程师，去年在校招中招聘了一百多名应届博士硕士和本科生，无论是高端人才还是储备人才都非常丰富，而展逊拥有的恰好是中层技术人才，两家可以形成完美的互补。反观水木光华那边，尽管背靠着水木大学，可水木出来的学生往往更愿意去高通去英特尔去博通甚至会来我们星瑞，谁会留在水木光华呢？”
“最后是企业文化之间的整合。水木的计划经济体制烙印有多深，我不敢妄言，但星瑞绝对是兼容并高，多种文化共存，完全不会有这方面的问题。”
李睿侃侃而谈，有条不紊的列出了星瑞的优势，最后的叹息一声道：“其实说了这么多都是白说，没有钱啊！”
说完就期待的看向谭松，等待着他的回应。