通知发了吗？”
“发了，在群里公告了三次。”
“那他们为什么不参加？”
“听说那天下午临时加了一单紧急检测任务。”
刘好仃放下杯子，叹了口气：“培训不能光靠打卡，得让他们觉得有用才行。”
他想了想，拿起电话拨通了质检组组长的号码：“老陈，中午饭后能不能抽十分钟，我请你喝杯咖啡，顺便聊聊工作的事？”
中午，两人坐在休息区的角落，刘好仃端着两杯速溶咖啡，递了一杯给老陈。
“老哥，我知道你们忙。”他开门见山，“但这次培训真不是走过场，特别是新设备的误差识别功能，你们要是掌握了，能省不少时间。”
老陈喝了口咖啡，犹豫了一下：“我们不是不想学，是怕耽误生产任务。”
“这样吧。”刘好仃掏出笔记本，“我把重点内容整理成一份简报，你们组每人一份，下班后花十分钟看看就行。”
“行，那没问题。”老陈点点头。
临走前，刘好仃特意看了眼质检组那边的进度表，果然发现那张空白的签到表被人悄悄补上了名字。
第三天上午，刘好仃正在巡查各班组的培训情况，突然接到培训室的电话。
“刘哥，二号班组的人有点情绪，不太配合复训。”
他赶到现场，看到几个员工围在角落里，脸上写满了不耐烦。
“刘哥，我们不是不愿意学，是觉得太简单了。”一个叫赵强的员工说，“我们干了这么多年，这些基础操作早就会了。”
刘好仃没说话，只是走到操作台前，按下录制键：“赵师傅，你来演示一遍切割流程，我录下来，咱们一起看看。”
赵强愣了一下，但还是走上前，熟练地启动设备，开始操作。
可录像回放时，刘好仃却指出了三个细节错误：“你看，这里角度偏了半度，切出来的玻璃边缘会毛糙；还有这里，冷却时间少了五秒，容易导致内部应力不均。”
赵强的脸慢慢红了，低下头，没再说话。
“我不是批评你。”刘好仃语气缓和了些，“而是想告诉大家，有些习惯性动作，我们自己都没意识到有问题。”
他转身面向所有人：“接下来几天，我们改个方式——一对一实操+录像点评。你们可以互相挑毛病，也可以给我提建议。”
气氛渐渐缓和下来，有人开始主动提出疑问，还有人自告奋勇要求第一个再练一次。
第四天傍晚，刘好仃走出培训室，夕阳照在他身上，拉出一道长长的影子。