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第234集:文化激励机制建立(2 / 3)

刘好仃听到了,转头看向提问的人:“诚实,是我们文化中最基本的一环。如果你举报别人造假,这本身就是一种文化表现。”

现场安静了一下,随后响起一阵掌声。

表彰仪式定在第三周的周五下午,场地原本安排在培训室,结果临时接到通知,那边要用来开会。刘好仃皱眉想了几秒,一拍大腿:“食堂!”

于是当天中午,厂区食堂被布置成了表彰现场。墙上拉了横幅,写着“首月文化之星表彰大会”,背景板上贴着入选员工的照片和简短事迹。

“刘哥,这样合适吗?”李娟有些担心。

“有什么不合适的?吃饭的地方,也是生活的中心。”刘好仃一边检查流程,一边笑着说,“文化本来就不是高高在上的东西。”

表彰会开始前几分钟,王师傅还在厨房后门抽烟,手里捏着一张纸条,上面是他女儿写的:“爸,我在学校得了奖,你也加油哦。”

他抬头看见刘好仃走过来,赶紧把纸条塞进口袋。

“紧张?”刘好仃问他。

“有点。”王师傅挠头,“我以为这种事轮不到我。”

“怎么轮不到?”刘好仃拍拍他肩膀,“你帮过那么多人,大家都知道。”

表彰会正式开始,刘好仃作为主持人,先简单介绍了文化激励的意义,然后请每位获奖员工上台领奖。每念一个名字,下面就有一阵掌声,气氛越来越热烈。

轮到王师傅时,他几乎不敢相信自己的耳朵。等刘好仃又喊了一遍,他才缓过神来,慢吞吞走上台。

接过证书和奖金那一刻,他眼眶红了,声音有些哽咽:“我以为没人记得我帮过人……”

刘好仃看着他,心里也有些触动。他轻轻拍了拍王师傅的手臂:“我们记得。”

台下的掌声比刚才更响了,连门口站着的几个员工都跟着鼓掌。

表彰结束后,刘好仃让摄影人员把现场照片洗出来,打算挂在公告栏里。李娟负责整理资料,发现角落里有一张匿名表扬纸条,上面写着:

“二车间设备故障那天,赵师傅主动留下来帮忙抢修,没提加班费,也没抱怨。”

她拿给刘好仃看:“这个要不要算进去?”

刘好仃点点头:“当然要。文化不是靠一个人撑起来的,是一点一点积累出来的。”

傍晚,厂区的路灯亮了起来,风里飘着油炸食品的香味。刘好仃走出食堂,抬头看了看天,星星不多,月亮倒是圆的,像一面干净的镜子。

他摸了摸口袋里的老照片,忽然想起王师傅说的

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