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第294集:危机应对小组建立(2 / 3)

下来几天,厂区里多了不少“奇怪”的场景。

有人突然在食堂大喊一声:“停电啦!”然后观察周围人的反应;

有人在车间假装发现漏油,看看谁第一时间去关阀门;

甚至还有人在仓库门口放了个写着“紧急疏散”的牌子,结果有员工真的拉响了警报……

当然,这些“恶作剧”都是测试的一部分。

阿浩就是在这次测试中脱颖而出的。他在听到“设备故障”指令后,第一时间冲到控制台,按照培训中学到的步骤检查系统,并迅速联系维修组。动作干净利落,没有一丝犹豫。

“这小子有点东西。”小林看着监控画面,忍不住感叹。

“是啊。”刘好仃也笑了,“脑子转得快,执行力还强。”

最终,危机应对小组的名单出炉了。十二人,来自不同岗位,有老员工也有新人,有技术岗也有行政人员。

成立仪式那天,刘好仃特意准备了一段开场白。

“各位,今天是个特别的日子。”他站在会议室中央,环视一圈,“我们不是为了应付检查才组建这个小组,而是为了在真正的危机来临时,能够挺身而出,保护工厂、保护同事、保护我们共同的工作环境。”

“我知道,加入这个小组意味着要花更多时间学习、演练,甚至牺牲一些个人时间。但我也相信,你们愿意承担这份责任,是因为你们心中有一份使命感。”

“最后我想说一句——”刘好仃顿了顿,露出一个温和却坚定的笑容,“我们不一定非要等到危机发生才证明自己。日常中的每一次冷静判断、每一次果断行动,都是对这个小组最好的诠释。”

掌声响起,不算热烈,但真诚。

仪式结束后,大家围在一起开始讨论小组的运作方式。

“我觉得我们应该有个线上沟通平台。”一位叫王婷的女员工提议,“比如用企业微信建个群,或者做个小程序,方便随时沟通。”

“这个主意不错。”小林立刻记下来,“回头可以找IT部协助开发。”

“还有,我们是不是该定期做一次模拟演练?”另一位成员问道。

“当然。”刘好仃点头,“每季度至少一次,最好还能结合不同的危机类型,比如火灾、环保检查、供应链中断等等。”

“那要不要制定一份详细的流程图?”王婷又补充道,“每个人负责什么,第一步做什么,第二步做什么,一目了然。”

“这个更关键。”刘好仃马上安排,“由小林牵头,你们几位一起参与,尽快出个初稿。”

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