刘好仃站在玻璃厂仓库门口，手里捏着一份名单，目光在纸上扫来扫去。他身后是一排排整齐码放的玻璃板，阳光透过高高的天窗洒下来，在地上映出一道道细长的光带。
“轮岗第一天，大家别紧张。”他把名单折成小块塞进口袋里，“阿芳今天负责创意策划，小林负责执行流程。你们不是换了个名字，是换了副眼镜。”
阿芳抱着笔记本站在角落，眉头微微皱着，像是刚从一个复杂的Excel表格里爬出来还没缓过神。小林则蹲在地上，一边啃三明治一边翻看手头的项目进度表，嘴里嘟囔：“这流程也太复杂了吧？我是不是该去学个工程管理？”
“你先把自己那堆创意整理清楚再说。”阿芳瞥了他一眼，“上次你说‘这个方案只要灵感到位就能落地’，结果呢？”
“结果不是你收尾的嘛。”小林笑嘻嘻地回嘴，“你看，我们多互补。”
“互补不等于省事。”刘好仃插话，“你现在得自己收尾。”
小林愣了一下，三明治咬到一半停在嘴里，表情像是被塞了一嘴棉花。
晨会结束，大家各自散开，筹备组的人围坐在休息区的圆桌旁，开始讨论“破界·共融”活动的具体安排。有人建议户外拓展，有人说不如组织一次工厂内部寻宝游戏，还有人提议干脆搞个卡拉OK大赛。
“咱们不是来唱歌的。”刘好仃敲了敲桌子，“重点是协作挑战，让大家在合作中找到彼此的节奏。”
“那具体怎么操作？”阿芳问。
“先体验后设计。”刘好仃拿出一张草图，“你们先模拟一个小任务，看看实际执行过程中会出现什么问题。”
“比如？”小林抬起头。
“比如——蒙眼搭桥。”刘好仃指了指图纸上画的模型，“两个人一组，一个人蒙眼，另一个人只能用动作指挥，完成搭建任务。”
“听起来像情侣默契测试。”小林嘀咕。
“那就当情侣练练。”刘好仃笑着拍了拍他的肩膀，“明天下午三点，场地定在老车间空地。”
第二天一早，天气预报说有阵雨，但天空却出奇地晴朗。阳光洒在厂区的地面上，反射出金属和玻璃交织的光泽。
团建动员会在会议室召开。刘好仃站在白板前，指着几个关键词：“开放、协作、融合。”
“我们造的是能反射光的玻璃，不是遮光的墙。”他说，“如果每个人都只守着自己的那一块，那整个团队就是一面碎玻璃拼的镜子，照不出完整的影子。”
有人低声笑了，气氛轻松了一些。