像搭积木，实则是个需要高度配合的任务。
刘好仃站在旁边，手里拿着记录板，一边观察一边记笔记。
“任务目标很简单，”他对大家说，“在十分钟内把这套组件组装成指定形状，过程中不能说话，只能用手势和眼神交流。”
阿芳负责计时，小林和老张被分到了一组，其他成员也各自搭档完毕。
任务一开始，大家都还挺规矩的，动作缓慢而谨慎。可没过多久，问题就开始浮现了。
小林显然还是有些按捺不住，看到别人动作慢，他就忍不住想插手帮忙，结果反倒让搭档节奏更乱。
“停。”刘好仃举手叫停，“小林，还记得‘三不切’吗？”
“心情不稳不切……”小林嘀咕。
“对，你现在就是心情不稳。”刘好仃语气平静，“你以为快就能赢，其实慢才是关键。”
小林不服气地撇了撇嘴，但没再说什么。
“来，换组。”刘好仃调整了一下人员搭配，“阿芳和小林一组，老张和新人一组。”
重新开始后，情况明显好转了不少。阿芳的手势清晰明确，小林也难得认真起来，两人配合竟然出奇地默契。
最终，他们在规定时间内完成了任务，甚至还有多余时间检查了一遍结构稳固性。
测评结束后，刘好仃把所有人召集在一起，做了个简短的总结。
“今天的测试，大家表现都不错。”他说，“特别是那些平时不太爱说话的人，反而成了关键角色。”
老张低头站着，没说什么，但神情比之前柔和了许多。
“我知道有些人可能觉得这种测试没什么意思。”刘好仃继续道，“但我只想说一句话——我们不是为了得分，是为了看见彼此的进步。”
会议室里安静了一会儿，然后响起一阵掌声。
阿芳在一旁默默记下了一句话：“有时候快不是能力，慢才是。”
傍晚，阳光透过玻璃窗洒进办公室，给桌上的文件镀上一层金边。
刘好仃独自坐在办公桌前，翻看着汇总后的反馈报告，眉头渐渐舒展开。
“效率提升了15%，错误率下降了近20%。”他低声念着，“沟通评分平均提高了3.8分……不错。”
他翻到最后一页，看到一张纸条，上面写着：“谢谢你让我们变得更好。”落款是一个小小的玻璃图案。
他轻轻一笑，把这张纸夹进了笔记本，正好压在扉页那句“玻璃要拼成墙，不是靠胶水，而是靠光”的下面。
外面的天色已经暗了下来