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第513集:整合效果综合评估(3 / 3)

当然重要。”刘好仃点头,“整合不只是流程的事,更是人和组织的事。所以,我打算启动一个供应链人才储备计划。”

“听起来像培训?”阿芳问。

“不止是培训。”刘好仃笑了笑,“是系统性的人才建设,包括海外经验、跨部门轮岗、技术能力提升等。”

“那是不是要招人?”小张问。

“不急。”刘好仃摇头,“先从内部挖潜,等整合更深入了,再考虑外部引入。”

会议室里,大家纷纷点头,气氛比之前轻松了不少。

“好了。”刘好仃合上报告,“整合才刚开始,我们还有很长的路要走。”

他顿了顿,补充了一句:“但只要方向对了,慢一点,也没关系。”

窗外,阳光依旧明媚,照在玻璃幕墙上,反射出一片温暖的光斑。刘好仃站在窗边,看着远处的物流车一辆辆驶出厂区,像是送走一队即将远行的旅人。

“刘哥,你真不担心成本问题?”小张凑过来。

“担心。”刘好仃笑了笑,“但担心没用,得行动。”

“那你打算怎么行动?”

“先从流程稳定性开始。”刘好仃指着窗外,“你看,车子一辆接一辆,走得稳,才能走得远。”

小张顺着他的目光看去,一辆物流车正缓缓驶出厂区,车尾的红色尾灯在阳光下显得格外醒目。

“走吧。”刘好仃转身,“下一阶段,咱们得更稳。”

小张点点头,跟了上去。

会议室的门缓缓合上,留下一室阳光,静静洒在桌上的报告上,像是为这段旅程盖上了温暖的印章。

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