所以，卡夏很笃定。
这些研究员不敢去仲裁。
果然。
听到卡夏的话。
周围这些研究员都面色一变。
“没有的事！”
“您看您说的，郭浩做的成绩很不错，帮我们至少省下了好几周的时间！”
“是啊，郭浩拿三分之一贡献度那是实至名归的事情！”
“没错，郭浩研究员做的数据精准度远比我们强，他拿三分之一，我们没意见。”
“我们没意见。”
周围的这些研究员纷纷说到。
他们的眼神之中都露出一丝丝惊惧，生怕卡夏盯上他们，要知道，这可是一位未来院士啊！
谁敢得罪，谁愿意得罪？
如果能够直接弄死卡夏倒也罢了，打蛇不死，反受其咎。
卡夏也能猜到这些人的想法。
但是他不在乎。
哪怕帝国科学院好像不存在上下级之间的权威和直接命令关系，但这个世界上，哪里不存在压迫？
哪里没有等级？
只能说在这一点上，帝国科学院做的稍微吃相好一点罢了。
而且如果是纯粹研究理论的人，在帝国科学院或许是有一点点机会崛起。
仅此而已。
纯粹理论研究，如果能够做出大成果，那确实遇不到什么权威和直接命令。
毕竟升级会很快，对外界的依赖也很少，自己独揽全部的贡献度。
但事实上，这样纯粹理论研究项目实际上很少，非常少，大部分都是需要结合实验一起。
实验配合之下，理论才能够有更大的进步。
而实验，是需要海量的资源的。
到了学术最顶尖的那一面，想要一点点的进步，需要的资源，用车载斗量来衡量都显得微不足道。
而在帝国科学院，想要申请资源，申请资金，都需要权限。
权限越高，资源申请难度越低，资金申请难度也越低，而额度就会更高。
更关键的是，大型课题组，必须要等级达到一定等级的研究员，才能申请组建。
这才是帝国科学院控制研究员真正的办法。
也是帝国科学院等级最森严的那一面。
资源，资金，权限！
只要一个低级研究员有研究的欲望，有进步的欲望，就必须要进入一些课题组。
课题组嘛…………
就像卡夏他们的大型课题组。
剥削无处不在。
做出贡献又如何？最终对成果贡献度的划分，完全