希望就会多几分。
但这并不代表着，他会无条件的帮助人类玩家。
惊悚世界这么大，被拉进来的玩家，更是遍布各个地方。
江野能做的，就是尽可能的把产业链扩大，让学员和合作公司们遍布惊悚世界。
尽可能的增加一些“安全屋”一样的存在。
尽可能的给人类玩家多一些生存空间和可能性。
机会他给了，至于能不能成长起来……那就是他们自己的事了。
毕竟，有的玩家连遇到“安全屋”的机会都没有，就没了活路。
……
小罗在接收到各方传来的消息后，就已经筛选和接应了几个玩家回来。
但现实存在的问题有两个，
一是，玩家们在面对鬼怪时，不一定会报出自己的真实信息。
接回来的玩家成分怎么样，是留下还是带走……还是江野亲自出面接触一下比较好。
二是，招收人类员工这块儿，老板一向是不让其他鬼怪干预太多的。
小罗一般是老板怎么安排的，她就怎么做。
多的也不会多管闲事。
就比如【零】部门的那几个员工，就算把门给炸了……只要没对整个公司造成太大的影响，她也是不会怎么管的。
上报就行了。
不过，事实上那些人类也没有太过作妖，基本上都在他们自己的部门区域造作。
其他鬼员工就算有看不惯的，手也伸不到那么长。
“有五个？”
江野拿起几人的资料看了看，不免有些诧异。
潘立魂，男，36岁。
舞蹈出身，进入惊悚世界后，觉醒天赋，可以通过跳舞，让观赏的人获得一定的buff加成。
丁子华，男，23岁。
可以和接触过的人或者鬼进行联系。
柳三问，男，58岁。
可以发出灵魂三问，回答不出来的，会短暂的无法动弹。
提问期间，可以强控对方至少三秒。
巧灵，女，34岁。
有一双巧手，可以制作、设计各种衣物，从她手中出来的衣物，都具有特殊的效果。
最后一个，也是江野最感兴趣的。
安小米，女，18岁。拥有一双慧眼，可以看到投资的成功率。
这上面的信息，集合了玩家自己所说的，以及传来消息的鬼怪观察所得。
真实性还有待考究。
但若是真的……那对公司来说，真的是很有益了。
看完后，江野合上文件，