我们的表现必须符合公司的期待。我们凭本事说话。”
郁贲皱眉：“我明白。”
“在老总裁最看重‘强悍’的一线项目，你这样做，别人看到了，会不会攻击我？会不会质疑我业绩的正当性？我该如何服众？”
“我没……”
关晞打断他：“这种小恩小惠，又有什么意思？”
一片沉默中，她想了想，补充道：“如果你真的想谦让——你可以升职加薪的重大利益竞争中谦让我。”
郁贲安静了很久。
关晞不在乎让对方尴尬。于是，在关晞淡定的注视下，郁贲有些狼狈。他的眼睛避开，视线落在她搭在黑色方向盘的手上。
她的指甲涂着苔藓一样的绿色，一种幽暗的、低调的、复杂的颜色。
他别过头去，耳垂因为窘迫而泛红。
两人沉默片刻。
关晞说：“放轻松，别紧张。我是来帮你的，我们是朋友。”
放轻松？
是谁率先挑起争执？现在又是谁风淡云轻？
关晞掌握着主导权，而郁贲习惯了强势——于是他心中满是铺天盖地的羞愤和恼火。
他当然不喜欢她。
一点也不。
“什么叫你帮我，这是我们共同的kpi——”郁贲不服气地反击。
“君子怡和你，对我的考核权各占50%。如今项目预判了地方政策并做出及时的调整，利用信息差打造品牌标杆，这个业绩属于谁比较好呢——我直白地说吧，今天的会面成果由君子怡去汇报还是你去汇报？”
起初，郁贲和君子怡谁都不想要关晞这个人头，所以干脆把关晞的考核拆成一边一半。
结果现在犯难的是他们，不是关晞。
郁贲再次语塞。
车里的两个人都心知肚明，所谓“汇报工作”，就是职场邀功刷脸的艺术。
裁员当头，长乐坊真的需要一个漂亮的理由，来和施远协商降低裁员人数。君子怡那边自然也不例外。
郁贲深深地看了关晞一眼：“我以为你会站在项目这一边。”
关晞说：“项目并不器重我，你打感情牌没用。君子怡是我的部门直管领导，占我考核的50%，你是项目直管领导，也占我个人考核50%。两边同样重要。”她亮出手机，上面赫然是君子怡的联系方式。
言外之意是，如果你想争取我，打算用什么来交换？
郁贲冷笑一声：“我的项目，从来都是盈利的。好的时候，项目奖能让你在越城付首付。君子怡？她根本不扛营收，你听她