毫不犹豫地点燃男人的一丛头发。
她不是吓唬他，她真的动手！
男人嚎叫起来。
陈家娴把火枪移到他的脸侧：“还敢惹我吗？”
男人还想嘴硬，火舌已经舔上了他的鬓角，刺痛传来。
“不敢了不敢了！”他被吓得醒了酒，“算你狠！算你狠行了吧！我以后都离你远远的！”
“滚！”陈家娴狠狠说。
店门被重重关上，店内又重新安静下来。
陈家娴两腿发软，瘫坐在椅子上。
她抖着手把录音文件发给老板娘。
脸热辣辣地肿起，可又带着潮湿和冰凉。她伸手抹了一把，全是眼泪。
她看着自己的双手。
她不知道自己是谁，也不知自己的欲望终将指向何处。她不知道自己想要什么，但她很清楚，自己不想要什么。
陈家娴看着自己的双手，轻声说：“不。”
她重复了一遍：“不。”
片刻后，她说：“不不不不不。”
谁又比谁勇敢到哪里去，谁又比谁软弱到哪里去。
陈家娴抹干眼泪，微微笑起来。
……
如果有得选，郁贲宁可动手打一架，也好过被关在会议室里听众人争吵。
在众高管的消极抵抗中，施远强势推行降本增效。房地产下行，没有营收增长点，无效可增，只好降本。
降本只有两条路：一是降工资，二是裁员。
降谁的工资，裁谁的员，高管们吵了几个月也没有吵出什么结果。
轮到郁贲的时候，施远指着他的ppt说：“这是你长乐坊本季度超标的用人成本。你解释一下原因。”
施远当着众人下郁贲的面子，会议室内骤然安静下来。
裁员，也意味着高管权力重新划分，大团队吞并小团队。
谁想裁自己的团队？
郁贲冷冷地说：“长乐坊项目今年整体用人成本在年度预算范围内，即使季度预算超标，我不认为有问题。”
迎着郁贲的目光，施远表情没变。
施远点头：“年度预算是年度预算，但长乐坊项目赚到钱了吗？你的用人成本完全是净亏损，没有创造任何效益。你有异议吗？“
郁贲几乎要把“这是我的问题吗”脱口而出。
他妈的，要赚钱？长乐坊是个什么烂尾项目？越城公司支持他多少经费？
施远和李卓秀斗法，把这个项目踢来踢去，最后竟然要他来背锅？
但他绝对不能承认：“项目停工改设计，所以