显摆着：“这张显卡是我送给自己的礼物，是青春的见证……”
“有那个钱买点什么不好？买一张显卡？我真的理解不了你的脑回路。你把钱存起来不行吗？干嘛买那么贵的东西？”
“我妈说了，我自己赚的工资，想怎么花就怎么花。再者说了，赚钱不就是为了花钱吗，要是为了攒钱而赚钱，那还有什么意思？”四毛说的眉飞色舞，得意的表情溢于言表：“自从来了咱们公司以后，我每个月都有稳定的收入，也该好好的奖励一下自己了。”
虽然柔柔和四毛是同龄人，而且还是老同学的关系，但四毛的这种观点却很难得到柔柔的认同：“你才赚了几个钱呦？就这么胡乱花销？你知道吗？你们这十几个新员工当中，绝大多数人赚的钱都不能覆盖自己的工资，纯粹就是公司在养着你们。”
柔柔的这句话说的绝对是客观事实。
就比如说高翰林、韩琳琳还有四毛他们这十几个新员工吧，他们创造出来的那点利润，根本就不足以支付他们的薪水：一来是因为他们主要从事鱼子酱的销售和售后工作，很少参与其他的业务。再者也是因为现在的鱼子酱业务才刚刚走上正轨没有多久，其实还处于“回本”阶段，根本就没有赚到钱呢。
明明没有给公司创造出多少利润，却拿着工资和各种各样的福利、补贴，这让柔柔的心里觉得很不舒服：毕竟四毛、高翰林、韩琳琳他们这批人，全都是她找来的，却不能为公司带来实打实的利润，这就有点尴尬了。
一直以来，柔柔都把自己看做是公司的一份子，极具主人翁意识，但四毛他们这些人却不一样。
不管是四毛也好，高翰林他们那些人也罢，全都把这看做是一份工作——仅仅只是一份工作！
我给公司打工，公司就应该给我钱，这事合理合法天经地义。就算是说破了天，都没有半点毛病。
这就是柔柔和四毛的最大区别：虽然柔柔的年纪很小，而且在公司里也没有什么具体的职位，但刘晓杰等人却很自然的把她视为“核心层”，始终把柔柔当做不可或缺的伙伴。
至于说四毛、高翰林他们这些人，仅仅只是公司的员工而已。
连刘晓杰自己都很清楚的知道这一点：新员工肯定不能和张丽丽、关义他们这些老手相提并论，更不可能发挥出诸葛云那样的关键作用，就算是暂时养着一个团队也没啥大不了的。
把一个新手培养成为业务骨干，绝不是一件轻而易举的事儿，不仅需要相当长的时间，还得用真金白银才能培养出来。
就算是公司在养