信玄学和运气加持的季欢，一向老实本分，从来都不碰这些东西，让俞宴川毫无下手的机会。
快两年的时间，季欢真的太忙了，俞宴川用尽所有手段，在季欢面前刷脸卡，也只落得个还算眼熟的同学的评价。
季欢是真的没有把心思放在除了赚钱和学习之外。
朋友也同情的对他说：“算了吧哥，真的算了，人家是修无情道的，杀夫证道不是开玩笑的，你在她心里是真的排不上第一。”
……
后来俞宴川提前从国外回来，刚接手公司没多久，就在公司的某个部门看到了季欢。
勇敢小俞那颗藏不住的心又开始蠢蠢欲动起来了。
俞宴川放出消息来，说秘书处在扩招，支持内调，工资还比季欢所在的部门高个五千。
这五千块钱成功钓到了季欢这条大鱼，季欢屁颠屁颠的就去找老大，说想去秘书处试试。
季欢成功来到了秘书处。
结果俞宴川发现才过了五年，季欢好像完全没认出来他。
俞宴川又小小的破防了一下。
实际上季欢是认出来了。
后来她暗搓搓的去问自己信任的老前辈：“姐，我突然发现俞总是我同学。”
谁知道老前辈花容失色：“你可千万不能和俞总套近乎，也别瞎说。”
职场萌新季欢一脸茫然，老前辈逮着她一顿分析。
首先，他们在上学的时候，两人关系就一般般，俞宴川又是她的顶头上司，两人之间的地位已经不一样了，万一她主动一说，俞宴川把她给认出来了，觉得她会透露什么他上学时的黑料，以防万一就先把她给辞了咋整。
再万一，被别人知道两人的关系，一群人过来找她套关系，老板可是最忌讳这种事情的。
最后，俞宴川很大可能也认出了季欢，毕竟五年而已，容貌改变不大，那为什么俞宴川一直没来找季欢叙旧？
季欢恍然大悟。
老前辈意味深长的看着季欢：“这就是人情世故，知道不，学着点。”
俞宴川主动相认会打破管理者与基层员工应有的社交边界，容易引发其他员工对“特殊关系”的猜疑。
而且职场心理学还表示，关键时刻的掉马，比日常叙旧更具有价值。
俞宴川可能在等季欢做出关键业绩再表明身份，这样就能把情感价值转化为激励效果。
季欢虽然一直在吐槽俞宴川，但还是很珍惜这份工作的。
季欢深谙职场前辈的教导，很是稳健，并没有找死试图和上司套近乎，所以一直都在