将是重点，果然，仅仅几天过去，再次的调整就到了：
9月22日，周一上午十点，依旧是大恒人服子公司全体员工会议的召开，依旧是上次的那几位出席。
“经公司提报、集团审批同意，我们大恒人服子公司将在集团内部率先响应相关政策，减少编外人员的使用！
马达同志，担任子公司副总，分管信息技术科，并协助我管理事业科；
我、马达同志、王丹同志将组成人服子公司的决策三人小组。
同时，程真真担任综合科的负责人。
另外，经过公司的研究决定，对事业科进行调整：
招投标组合并成一个小组，一名负责人、两名正式人员；
市场组合并成一个小组，一名负责人、三名正式人员；
供应商组合并成一个小组，一名负责人、1名正式人员；
原来三个科室的运维组继续保留，机关事业组1名负责人娄屹担任、三名正式人员保留，国企事业组1名负责人、两名正式人员，外企事业组1名负责人、2名正式人员。”
娄屹只能说人家好大的魄力！
由之前的56人变成了现在的33人编制，把派遣和；临时工仅仅保留了财务科的三个人，其余全部清退；
牛掰！
怪不得娄屹觉得今天为何开会的时候只通知了正式人员，没有通知编外人员，现在明白了，怕现场直接闹起来！
而这个调整中，马达娄屹觉得以后甚至可以不用来公司了，直接摸鱼等退休就行。
虽然是成了公司的副总，但是分管的信息技术科，利益不用脑袋想都知道，两名正式的技术人员绝对是景文的人，马达指挥不动的；
还有协助管理事业科，什么叫协助？
协助就是我觉得你行那你就多处一点力气，给你多一点的权利，我要是觉得你不行，那你就安安心心的坐在办公室就行了；
不过这也或许对马达而言是个好事，最起码他不用再做选择了，不用再觉得自己找的养老的地方不安生；
但是这次的调整，娄屹还是觉得跟对人真的是很重要啊！
程真真，这个和娄屹当初都在马达同志下面的小组长，人家就是因为跟对了人，你看，现在直接就是一个科室的负责人了；
在子公司虽然是没有什么行政级别的享受，但是在事实上已经算是中层管理人员了；
高层管理人员景文三人，中层管理人员就是各科室的负责人了，而娄屹半年了，依旧还是基层管理的小组长；
能力这东西，在