，再有资源的去审查一下，你就会知道：
什么他妈妈的投资失败都是狗屁，实际的情况那就是层层的架构和离岸公司之下，钱到了人家好多人子女情人私生子的账户；
然后，你就会发现，当几桶油玛德亏的太狠的时候，换帅，那就是基操！
人家向你展示了一下，你们这群屁民看到了没有，我们把这不作为的，乱作为的家伙查了；
然后呢？你就会神奇的发现，换掉的人要么就是屁事没有，要么就是轻轻的几板子下去没事了；
至于说亏的那些钱去哪儿呢？你看到过有回来的吗？
何为官场的潜在规则，那就是大家都踏马的记住了祸不及家人，我进去了钱要给我留着！
再然后你就会发现，过个几年，吆喝，轮回来了！
你拿了，我不拿，我这不是让我自绝于同仁面前？我拿了，你不拿，你不就是要摆明了跟我对着干？
所以，大家一起拿嘛！当然了，拿多拿少，能不能守住那个拿的线，你的对手能不能借着机会把你弄进去，那就是变数很多；
但是总而言之，在央国企这种特殊的地方，权利和金钱之间的交易才是更加的肆无忌惮和红果果的；
在机关事业单位，里面大家对于权利的敬畏是最高的，所以这些地方最核心的就是权利的斗争；
在民营企业、外资企业这些里面，大家对于赚钱才是最感兴趣的，所以怎么赚钱，那是最关键的；
只有在央国企，这里面就是权利和金钱都重要的斗争的地方！
有的人就是要在里面等着退休了，所以来捞钱来了，有的人呢，那就是为了走一走晋升的捷径，所以要往上爬；
捞钱的和往上爬的在同一个公司里面，那要是不斗起来，才是怪事！
所以，一家央国企里面，这个派系，那个派系的，那是非常的常见的事情。
好吧，扯得有些远了，也不知道能不能都发布出来！！！
对于陈同的汇报，娄屹是满意的，所以在陈同说完后，娄屹就说道：
“这件事你处理的不错，以后到我这边的这种琐事，你就直接处理了，给我报备一下就行；
集团这几个月过去之后，事情会越来越多，成度这个专职的司机来了，我不想让他只做司机；
你有时间就教教他，让他跟着你把一些简单的事情接过去，比如什么打印复印这些琐事，让他去做，慢慢的培养；
你这边向着助理这个岗位要快速的转过来，助理，不是秘书，助理是需要帮助我处理一些工作的；