道，局长你太辛苦了，应该给自己放两天假。这是关心领导。
但如果是副局长说，局长你太辛苦了，总是忙着工作，放两天假休息一吧，那意味就不一样了。
局长听起来，这是副手指责自己权力欲太强，大事小事都不肯放手，对班子其他同事不信任啊。
所以对于陈培松带来的威胁，在不知道他背景的情况下，计新荣的办法就是不断加派任务。
人的精力是有限的，一旦吃不消就会犯错，只要犯错了，抓到机会在公开会议上批评几次，再安上一个“能力有限”的帽子，必然对陈培松的提拔造成负面影响。
而且，这是阳谋。
领导分配给你的任务，如果不做，那就是“刺头、不够团结和工作态度有问题”。
如果做了犯错了，那就是“能力有问题”，还需要好好沉淀一下。
对于这种情况，陈培松怎么可能看不出来，如果在原来的街道办，老陈有一百种办法可以推脱，但他现在是研究室的“新人”，一旦反抗就掉进计新荣的陷阱里了。
刚来新单位就不听指挥，体制内但凡沾上这个标签，以后就没有上级敢使用了。
所以陈培松只能默默接受，并且还不能发牢骚和说怪话，因为这些抱怨要是传出去，那就相当于“割卵子敬神”。
就是神也得罪了，卵子也没了，辛辛苦苦把事情做了，还没有留下好印象。
就这样忙到中午，陈培松在食堂简单吃了两口又跑回来，此时办公室里空无一人，他才有时间拿起《参考消息》，看见了新华社对自家儿子的采访。
“嘿！真不错！”
老陈边读边点头，尤其最后一个问题，儿子的回答可谓是把整篇采访拉升到另一个高度——
搞出这样翻江倒海的动作，最大的愿望居然只是当个“预备党员”。
这说明在陈着心里，纵然能够和世界首富的对话，依然抵不过党的认可。
陈着这是用自己的辉煌，来反衬出党的伟大。
“面对新华社的采访，我也不能电光火石之间想到这种回答。”
老陈第一次觉得陈着审时度势的格局和眼光，远远超过了自己。
至于商业天赋就不用说了，应该国内20岁以下第一人了吧。
只可惜手头还有任务，都不能多欣赏几遍儿子在采访中的表现，不过晚上加班回家的时候，顺手拿一份《参考消息》，在妻子面前狠狠显摆一下。
陈培松打定了主意，又回到办公桌前忙忙碌碌，同事们都有午休的时间，不过他这个“新人”