印好，还热乎的解聘通知书甩在了他的脸上，“滚吧，记住了，我们有合约，半年内不得进入同类型的公司，不然告你泄露公司机密。”
一般的公司合约的确会有这样的条款，不过绝大多数公司不会当回事，因为你总不能让员工半年不工作啊。
所以除了那种掌握核心技术的高层，中下层员工一般没有人把这个条款当回事。
可没想到。
这刘舟竟然把这话说到这种份上？
“老子不就是一天上午没来吗？”
“至于吗？”
刘舟顿时噗嗤的一声，差点没笑喷了，“什么叫一个上午没来，至于不至于？”
“我告诉你！”
“这十年来，你一共有五年，都是每天少上了一个小时的班，日积月累起来，到了多长时间了？”
“根据这个，我们可以你为旷工！”
“这些还不算，本来老板念在你没有功劳也有苦劳，这点事情就不和你计较了的。”
“可你倒好，今天上午直接全部旷工！”
刘舟仿佛是在看傻*一样的看着他，“你还问为什么开除你？”
“你特么是不是煞啊？”
盛褚顿时猛的一下站起身来，顿时吓了那刘舟一跳，“你想干嘛？”
“要打人？”
这个盛褚一看就是从乡下来的，又在工厂做了这么多年，常年在办公室的刘舟可还真打不过他呢。
“根据《境内根据劳动法》，我在公司十年，公司要辞退我，应该给我十个月工资补偿！”
刘舟顿时噗嗤的一声，被他逗乐了，“你在逗我不是？”
“你就是一个雇佣工，算哪门子有的补偿金？”
盛褚顿时气不过，想要上去给他两拳。
但有先见之明的刘舟早就把保安给找了过来。
几个人高马大的保安瞬间制服了他。
“慢走，不送了啊！”
刘舟捏着文件，拍了拍盛褚的脸，笑道。
然后，他挥了挥手。
几个保安宛若押着罪犯一样的，把他扣起来，往外走去。
“卧槽，这不是每天有特权，延长半个小时上班，提前半个小时下班的盛褚吗？”
“这是什么情况？”
“你怕是不知道，这家伙越来越猖狂了吧？今天一个上午都没来工厂打卡，这一下，还敢来，呵呵！”
“难不成，这就是所谓的只要胆子大，天天寒暑假吗？”
盛褚气得脸色的涨红，盯着那一个率先开口说的，那个捧腹大笑的中年男人，眸