教学方法的选用依据：
教学方法的选用是一个系统决策过程，需综合考虑多维度因素以确保教学的有效性。以下是对教学方法选用依据的系统梳理：
一、 核心依据：教学目标
教学方法是实现目标的工具，目标决定方法。
· 知识传授型目标 → 讲授法、演示法、阅读指导法。
· 技能培养型目标 → 练习法、实验法、实习法、模拟教学法。
· 过程与方法目标 → 探究法、发现法、项目式学习（PBL）。
· 情感态度价值观目标 → 角色扮演、情境教学、讨论法、价值澄清法。
· 高阶思维能力目标 → 案例教学、辩论法、问题解决法。
二、 关键依据：学习者特征
学生是学习的主体，方法必须适应学生特点。
· 年龄与认知发展阶段：
· 儿童（具体形象思维）→ 游戏法、故事法、直观演示。
· 青少年（抽象思维发展）→ 探究法、讨论法、实验法。
· 成人（经验导向）→ 案例法、问题中心法、合作学习。
· 先前知识与能力基础：
· 基础薄弱 → 结构化讲授、支架式教学、多练习。
· 基础扎实 → 发现式学习、自主探究、挑战性项目。
· 学习风格与兴趣：
· 视觉型 → 图表、视频、思维导图。
· 动觉型 → 操作实验、角色扮演、实地考察。
· 班级规模与差异：
· 大班 → 讲授、演示、程序化练习。
· 小班 → 讨论、个性化指导、合作学习。
三、 内容依据：学科性质与教学内容
“内容决定形式”。
· 理论性、概念性强的内容（如哲学原理、数学公式）→ 讲授、解释、概念地图、苏格拉底问答法。
· 技能性、操作性内容（如手术、乐器演奏、体育动作）→ 示范、模仿、练习、反馈纠正。
· 事实性、描述性内容（如历史事件、地理知识）→ 阅读、讲述、图文展示、记忆策略。
· 综合性、应用性内容（如工