确保每一个细节都落实到位。
“这份计划,不仅要解决员工的技能短板,还要让他们感受到企业的用心。”他对小张说,“我们要做的,不只是培训,更是培养信心。”
小张点头:“明白了,那我继续优化课程结构。”
刘好仃起身走到窗边,阳光透过玻璃洒进来,温暖而不刺眼。他想起昨天那个匿名留言的年轻人,心里隐隐有些期待。
“也许,这就是改变的开始。”他自言自语。
玻璃之所以能透光,是因为它纯净;而人才之所以能发光,是因为他们被看见、被引导、被培养。
他相信,只要用心去做,总有一天,这些人也能成为照亮别人的一束光。
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