刘好仃想了想，笑着说：“就叫——传承进行时。”
门在他身后缓缓合上，灯光熄灭前的最后一刻，那四个字还在白板上静静地写着。
而就在他转身离开的一瞬间，窗外一阵风吹过，掀开了桌子上一份刚打印出来的计划书，露出其中一页的内容：
【文化传承持续计划】
目标：让企业文化真正融入员工日常行为
核心策略：定期活动 + 实物奖励 + 精神激励
关键指标：员工参与率、徽章发放量、文化认同度提升
风停了，纸页重新合拢，像是什么都没发生过一样。
喜欢深圳玻璃厂打工记请大家收藏：()深圳玻璃厂打工记三月天更新速度全网最快。