刘好仃把打印机里刚吐出来的那份《品牌宣传全面加强》计划书拿在手里晃了晃，墨还没干透，蹭脏了他的大拇指。他没擦，反而笑着对小张说：“这印得越糊，说明咱们越急着往前跑。”
小张正低头看手机，头也不抬：“刘哥，迪拜那边有个客户回邮件了，说他们办公室新换的玻璃，同事都在传是‘会呼吸的建材’。”
阿芳从茶水间探出半个身子：“啥叫会呼吸？咱又不是卖空气净化器的。”
“人家意思是透亮得跟空气似的！”小张终于抬头，眼睛亮得像刚充完电，“而且他们行政主管还问，能不能来咱们厂参观？带摄影师那种。”
刘好仃一听，立马把计划书折成纸飞机，“嗖”地扔进废纸篓，正中靶心。
“行啊，说明咱们的光，不光照到沙漠，还被人当镜子用了。”
会议室顿时热闹起来，有人翻数据，有人打电话联系翻译，连平时最不爱说话的老李都掏出计算器按得噼啪响，好像数字也能跳舞。
但热闹归热闹，刘好仃知道，该冷静的时候不能跟着起哄。
“现在不是庆祝的时候，”他拍拍桌子，“是时候看看咱们这束光，到底有多亮。”
大家安静下来，等着他说重点。
“咱们得做个评估，”他拉开椅子坐下，像上课前的老教师，“不是那种随便问问‘你觉得我们品牌怎么样’的问卷，是要真刀真枪看数据——搜索量、询盘数、社媒互动率，还有，最关键的是，人家愿不愿意为‘我们是谁’多掏一分钱。”
小张立刻举手：“那要不要请个专业机构来做？听说有个叫‘全球品牌雷达’的系统，能测品牌情绪值。”
阿芳皱眉：“贵不贵？上次咱们拍视频差点超预算。”
刘好仃笑：“不贵，咱们自己也能做。你们忘了上回那个德国客户摸玻璃问SPA的事儿？说明他已经记住我们了。这种记忆，比广告值钱。”
于是，团队分头行动。小张负责线上数据追踪，阿芳盯客户反馈，老李则默默整理过去三个月的订单变化曲线，连退货率都标了颜色——绿色是正常，黄色是波动，红色是警报。
几天后，会议室又成了战场。
“我觉得不能光看总量！”小张指着屏幕，“得拆开看地区！比如阿布扎比那边突然冒出来一堆搜索，明显是那次活动视频火了，但这算不算品牌价值提升？”
阿芳摇头：“不算。得看有没有持续咨询、有没有复访。不然就是一阵风。”
老李插话：“我这边发现个小细节——最近