“你看这个。”阿芳指着数据图表，“员工对项目奖励的接受度比预期高。”
“还有创意积分。”小张补充，“尤其是年轻人，特别感兴趣。”
刘好仃看着数据，心里踏实了不少。他知道，这只是开始，但至少，大家已经开始愿意尝试。
“下一步，我们要继续优化。”他说，“特别是那些反馈特别集中的激励方式，我们要重点改进。”
“比如呢？”阿芳问。
“比如文化大使。”刘好仃说，“很多人提到，希望有更多跨文化交流的机会。”
“我们可以搞个‘文化周’。”小张眼睛一亮，“每个国家轮流主持，展示他们的特色。”
“这个可以。”刘好仃点头，“让员工真正参与进来，不是我们单方面安排。”
阳光从窗外照进来，落在会议室的地板上，像是给整个房间镀了一层金色的光。
阿芳看着窗外，忽然说：“你知道吗？前几天有个老员工跟我说，他干了十几年，第一次觉得公司真的在为他们着想。”
刘好仃笑了笑：“有时候，不是我们做了多大的事，而是我们愿意去做。”
小张点头：“哪怕只是一个小小的改变。”
“对。”刘好仃说，“有时候，改变世界的，就是这一点点光。”
会议室里，白板上的关键词被阳光照得闪闪发亮，像是真的在发光。
玻璃厂的未来，也像那块刚出炉的玻璃，在阳光下，折射出五彩斑斓的光。
刘好仃站在窗边，望着外面的厂区，几个工人正推着一车玻璃板往车间走，动作整齐，像是在跳一支无声的舞。
他知道，真正的挑战，才刚刚开始。
但他也明白，只要迈出了这一步，就没有什么是做不到的。
他转过身，对两人说：“接下来，咱们得把这些想法，变成真正的方案。”
小张点头，阿芳笑了。
阳光落在他们身上，像是整个会议室，都被照得亮堂堂的。
玻璃厂的未来，也像那块刚出炉的玻璃，在阳光下，折射出五彩斑斓的光。
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